испытательный срок при приеме на работу

Испытательный срок при приеме на работу.

При заключении трудового договора Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст.70) предусматривает условие об испытании работника с целью проверки соответствия поручаемой работе. Работодатель оценивает его профессионалЧитать далее